安全第一？看国内雇主选保镖的真实意图 这三类雇主连保镖公司也摸不透
在很多深圳保镖公司的业务细则当中，对于保镖的委派有着非常明确的规定。如果雇主对于保镖公司委派的人员不满意，可以随时进行更换或者重新选择。也就是说在执行保镖任务的时候，雇主是具有主动性的。特别是在私人保镖的选择上，可以说完全都是按照雇主的需求和自我意愿来进行选择。那么雇主都是如何选择保镖的呢？实际上这完全是根据雇主自身需求来选择的，一般来说分为三种。
第一种：喜欢撑门面的雇主。这类雇主对于保镖的最大要求就是需要气派。不管是保镖身体素质上还是颜值上都有非常严苛的要求。很多富豪都是比较要面子的，每次出行时保镖们站成一排的情形会让他们绝对非常有面子，并且各个富豪之间也会存在攀比。比如说有的富豪只有两个保镖，有的富豪竟然有五个保镖，从某种程度上来讲，保镖数量越多也就意味着雇主更加有钱。深圳保镖公司的绝大多数雇主就是属于这一类
第二种：低调的雇主。这类雇主往往做事比较低调，但是为了考虑其自身安全，所以不得不雇佣保镖。低调的雇主在选择保镖时会讲究实用性，比如说其貌不扬的保镖却能够担任助理或者司机的角色，甚至有的时候还能够处理家庭问题。这种多用型的保镖深受低调雇主的喜爱，而且这种低调的风格会让保镖不会暴露在公众视线之内，对于大众而言，这类保镖执行任务过程中可以称得上是“隐形人”。
第三种：特殊喜好的雇主。这类雇主在选择保镖时没有任何的逻辑和依据。也许有的时候只是凭着自己的感觉来进行选择。最近有一个新闻特别有趣，有一位雇主在选择保镖时需要根据属相来进行判断，因为该雇主非常的迷信，认为两个人之间如果属相相克的话，对于自己事业的发展是非常不利的。
以上三种雇主对于保镖选择的标准都是各不相同，不管是从外表还是技能，亦或者是身体素质，都是雇主选择的标准。作为深圳保镖公司的保镖，在被选择的过程中是需要百分百服从指示的，因此，只有不断的提升自己的身体素质以及专业技能，才能够在被选择的过程中拥有核心的竞争力和更多的机会。
