《中国青年报》国内保镖培训残酷训练 堪比美国海军陆战队
今年8月29日，被称为“打假斗士”的方舟子在回家途中遭到歹徒袭击，其律师随即宣布将为方舟子聘请“私人保镖”保护安全、特卫、特保……一时间，“私人保镖”成为人们关注的焦点。
近日，记者采访了几家从事“私人保镖”业务的公司，了解到一些鲜为人知的秘密。
给亚洲首富提供私人保镖服务
称作“安全顾问”
国内最为著名的深圳中州特卫保镖公司现有保镖近300人，曾为香港明星成龙等多名外国贵宾提供特别护卫。
负责人告诉记者，他不喜欢“私人保镖”这种叫法。他表示，应该被称作提供“特卫”服务的现代化“安全顾问”。
张聪从事“私人保镖”业务已经8年了，他手下有“私人保镖”13人，现在以“特卫”分队的名义挂靠在中州特卫保镖公司的名下。他们对外提供的“私人保镖”统称“特卫”。
张聪告诉记者，保镖是中国旧时对镖局里面人的称呼，眼下很多人将保镖视为打手，保镖的名声并不好。因此，他们对外从不称保镖，而称“特卫”。
身高1.80米以上武术院校和特种部队退伍军人中筛选
具备好体格，并不一定能成为保镖，还有一套严格的选拔标准。
张聪的特卫分队招录保镖的标准是：身高1.80米以上，武术学院毕业生或复转退伍军人，年龄30岁以下，不要求会散打、搏击。
张聪称，他们主要是为演艺界人士和一些来北京谈业务的老板提供特卫服务。这种服务一般都是短时间的，是“仪仗性质”的。
而中州特卫公司选录“安全顾问”的标准称得上苛刻。他们每年面试“安全顾问”，大部分是武术学院毕业生和特种部队退伍军人。经过筛选，最后有五六十人进入第二轮面试和考核，但最终只有五六个人被录用。
莫名挨教官耳光反抗立即被淘汰
负责人介绍，为了锻炼“安全顾问”的抗干扰能力，教官会时不时突然扇学员一个大耳光，如果“安全顾问”反抗，则立即淘汰。
这种做法无情却也合理，试想一下，如果歌迷为了亲近歌星扇了“安全顾问”一耳光，“安全顾问”难道把客户撂在一边，和歌迷打起来吗？
负责人说，他公司的“安全顾问”，不但身手不凡，而且品质优良。
比如开路，普通保镖基本是强硬封场拓路，他们公司的员工则以礼服人，在“特卫”时一律手心向下，面带微笑，告知行人“抱歉、麻烦、谢谢”。
高级“安全顾问”年薪可达40万
据了解，中州特卫保镖公司的近300名“安全顾问”，根据自身综合素质不同，分为不同的等级，收费标准不同，决定了“安全顾问”的收入也不同。
该负责人说，他的公司主要有“活动服务”和“年度服务”两项。需要“活动服务”的雇主，每天要为每名“安全顾问”支付2000元到5000元；“年度服务”则需支付24万元至80万元。
“安全顾问”的收入则是从中提成。“我们分级别，一级安全顾问年薪可达30万元，一般的年收入12万到18万元。”该负责人说。
北京某商务调查公司有30名保镖，保镖收入在9万元至20余万元之间。
张聪特卫分队的保镖没有分级，他们的月薪是5000元－8000元。
半数以上雇主为身份雇佣他们
据了解，这些公司“私人保镖”的服务项目里，包括商务安全贴身特卫，除负责客户的安全外，还负责处理日常安排以及简单的文秘工作、驾驶等。
另外，新闻发布会、演出、演唱会等大型场地活动，机场、火车站、汽车站、港口码头等场所的车辆接送，甚至接送孩子上下学、看护老人等也都在服务范围之内。
中州特卫负责人告诉记者，在他们承接的业务里面，半数以上雇主是为了身份，并不是真正遇到了什么危险。
不给雇主当打手服务前签订协议
“虽然受雇于人，但是我们绝不会充当雇主的打手，我们有自己的原则。”改负责人说。
据介绍，“特卫”不是谁给钱就受雇于谁，他们是有选择的。首先雇主必须有正当合法的生意或身份，从事非法生意，或身份有问题，给多少钱也不干，这就从源头避免了为雇主充当打手的问题。
再有，他们与雇主订有协议，如果指使“安全顾问”干违法的事视为单方违约，他们有权要求对方做出赔偿。因此从公司成立到现在，还没有充当打手的情况发生。
工商注册遇尴尬服务标准无人管
负责人告诉记者，工商登记时，他们公司的经营范围是安全防范与劳务输出，属于服务类企业。自己这种公司现在还属于法律上的“灰色地带”。
据了解，现在的保镖公司一般是打着保安公司的旗号，也有的以调查公司面目出现，没有服务标准，也没有收费标准，处于无人管理的状态。
律师说法
从业人员达几十万亟须明确权利义务
就“私人保镖”问题，北京伟泽律师事务所的王培智律师认为，现代“私人保镖”是市场经济的产物，填补了社会治安管理机制中的空白。不过，在法律没有正式认可之前， “私人保镖”行业介于守法和违法之间。
据媒体报道，我国现在有各种形式的“私人保镖”公司2700多家，从业人员达几十万，已经形成了行业。因此，亟须在法律上严格限制业务服务范围，明确职权及服务形式和要求，明确客户和“私人保镖”的权利义务等。
本文由深圳中州特卫保镖公司摘抄自新闻媒体对本公司的专访报道，拒绝转载。官网地址：www.baobiaogongsi.com
